“四治四促”进行时｜贸易事业部：以“组合拳”发力 找准查实作风问题

近期，贸易事业部根据集团公司“四治四促”作风建设专项行动统一部署，坚持问题导向，以刀刃向内的决心和勇气扎实开展“问题大整治”重点任务，努力把干部职工队伍中存在的“推、拖、懒、庸”等作风问题找准，把整改提升的措施谋实，在发现和解决问题上求实效。目前已达121名干部职工参与，除个别出差在外业务员等特殊情况外，覆盖面近100%，累计自查检视出问题363个，有针对性制定整改措施373条。

逐一谈话，筑牢思想强根基。贸易事业部把谈话作为“问题大整治”的基础性工作来抓，按照分级负责原则，采取集体谈话或个别谈话方式，由领导班子成员带头与分管部室负责人及干部职工开展谈话，并督促推动各部室负责人与干部职工开展谈话，重点谈“良苦用心”“纪律规矩”“使命责任”“关心关爱”“意见建议”等五方面内容，特别是对有苗头性、倾向性问题的，强化思想发动，引导干部职工充分认识作风问题的严重性和危害性，深刻领会把握“四治四促”作风建设专项行动的目的和意义，进一步激发自查检视的内生动力。

逐级审签，严把关口强质量。贸易事业部组织干部职工对照“推、拖、懒、庸”等四方面作风问题突出表现，自觉主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻自查检视，细致查不足、找差距，并制定相应整改措施、明确整改时限。按照“谁主管、谁负责”原则，层层进行审核阅签，严把质量关，对问题找得不准不实不深、与自身结合不紧密、剖析反思不深刻的，督促推动干部职工把问题再充实、再调整、再完善，切实防止用工作业务问题代替作风问题、用集体问题代替个人问题，杜绝大而化之、笼而统之和避重就轻、避实就虚等现象。

逐项警示，以案为鉴强震慑。贸易事业部聚焦“推、拖、懒、庸”等作风问题，从2023年9月起建立“每月一案”机制，在贸易事业部微信公众号上编辑推送作风问题典型案例，从基本案情、纪法衔接、警示意义等方面进行解读，用身边事警示教育身边人，以案释纪释法，严明纪律规矩，提醒督促干部职工从加强自身作风建设做起，切实在工作中知责明责、担责尽责。目前已编辑推送2期“每月一案”，分别围绕超标准超范围业务招待、不履行或者不正确履行职责开展案例解剖，推动干部职工汲取教训、反躬自省，从源头上预防和减少问题发生。

贸易事业部下一步将做好问题闭环整改，引导督促干部职工把自查检视出的各类问题整改到位，并健全大监督机制，加强日常监督检查，严防问题“边改边犯、反弹回潮”。